1. samopoznanie – uczniowie są zachęcani do refleksji nad swoimi mocnymi stronami, słabościami, zainteresowaniami i talentami. Często używa się do tego testów predyspozycji zawodowych, które pomagają zidentyfikować preferowane obszary działalności.
2. poznanie rynku pracy – uczniowie zdobywają informacje o różnych zawodach, wymaganiach kwalifikacyjnych, trendach na rynku pracy oraz możliwościach zatrudnienia w danej branży.
3. planowanie ścieżki edukacyjnej i zawodowej – doradztwo pomaga w wyborze odpowiednich szkół średnich. Uczniowie uczą się, jak zaplanować kroki w kierunku wybranego celu zawodowego.
4. rozwijanie umiejętności miękkich i zawodowych – doradcy pomagają uczniom w zdobywaniu umiejętności takich jak zarządzanie czasem, efektywna komunikacja, pisanie CV, przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, czy przedsiębiorczość.
5. indywidualne wsparcie i konsultacje – doradca zawodowy w szkole oferuje indywidualne konsultacje, podczas których uczniowie mogą omawiać swoje plany i wątpliwości, otrzymując wsparcie w podejmowaniu decyzji.

• konsultacje indywidualne – pomagają w ocenie zainteresowań, umiejętności i talentów ucznia.
• zajęcia grupowe – uczące m.in. jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, napisać CV czy efektywnie zarządzać czasem.
• organizowanie spotkań z przedstawicielami różnych zawodów – umożliwiających poznanie różnych ścieżek kariery.
• informowanie o możliwościach edukacyjnych  – doradca pomaga w znalezieniu odpowiednich szkół średnich.